Publié le 30 novembre 2020
Le nouveau paradigme des chercheurs d’emploi :
être recommandés en interne pour leur job idéal.
UGO est une HR-tech startup qui automatise le matching des postes à pourvoir en entreprises (partenaires) avec les réseaux de leurs employés. La plateforme notifie ensuite, pour chaque match, à l’employé et au candidat leurs opportunités respectives de recommandation et de carrière.
UGO entend ainsi faciliter ta recherche d’emploi en matchant tes qualifications aux besoins en cours dans les entreprises où travaillent tes contacts... Découvrir à chaque instant tes opportunités de carrière, entrer en contact pour valider le match avec une personne de confiance (incitée par son employeur, qui plus est), pour ensuite augmenter tes chances d’être engagé grâce à une recommandation en interne n’aura jamais été aussi facile.
C’est dans le cadre du lancement de ses essais pilotes en entreprise, qui auront lieu début 2021, avec de grands cabinets de conseils et d’audit, que Sébastien Jongen, fondateur de la start-up et Alumni de l’ICHEC, propose à tous les candidats chercheurs de s’inscrire sur sa plateforme. Les « graduates » et les « young pros », ciblés dans le cadre de ces pilotes (!!!), participeront ainsi au lancement de l’application en tant que candidats, et ceci est notre mission, pour décrocher leur job idéal à travers une recommandation.
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